InhaltMBC ® Master of Business Coaching Personal Coach (IHK) & Business Coach (EBE) & NLP Practitioner (IN) & NLP 2.0 Practitioner (VCTG) & Master Practitioner (EBE)
Ihre Master Coach Qualifizierung.
Ihre Qualifikation zum Master Coach im Business und im Psychologischen:
Personal Coach (IHK) / Certified Business Personal Coach (CCI)
Business Coach (EBE)
NLP Practitioner (International Association of NLP Institutes – IN)
NLP 2.0 Practitioner (VCTG)
Master Practitioner (International Association of NLP Institutes – IN)
Psychologischer Berater (VCTG) (**optional)
Mental Coach (VCTG) (**optional)
Unsere Kurse werden sowohl nach den Lehrinhalten des NLP (IN) als auch nach den Inhalten des NLP 2.0 (VCTG) (lesen Sie hierzu NLP 2.0 die neue Generation) durchgeführt und zertifiziert.
**Für den Psychologischen Berater (VCTG) wird ein Zusatzaufgabe fällig. Investition 350,- €!
**Für den Mental Coach (VCTG) wird ein Zusatzaufgabe fällig. Investition 399,- €!
Die EUROPEAN Business-Ecademy ist AZAV-zertifiziert und ein staatlich anerkannter Bildungsträger!
Ihre Investition ....... Ihr Nutzen
Die Seminargebühr für diese Kombi-Ausbildung beträgt 4.999,-- €
(bei Einmalzahlung)
gegenüber 5.198,-- € bei Buchung der Einzelausbildungen = 199,-- € gespart (MwSt. Befreiung – keine 19 % Mehrkosten)
Steuerrückerstattung möglich, da absetzbar
Sie können bequem in 4 Raten à 1.270,- € zahlen
Hinzu kommt die Möglichkeit der staatlichen Förderung. Rufen Sie uns an, gemeinsam klären wir Ihre Fördermöglichkeiten.
Für den Psychologischen Berater (VCTG) wird ein Zusatzaufgabe fällig. Investition 350,- €!
Für den Mental Coach (VCTG) wird ein Zusatzaufgabe fällig. Investition 399,- €!
Gern prüfen wir für Sie die Voraussetzungen zur Teilnahme an den Ausbildungen.
Die Gebühr für die Lernerfolgskontrolle von 300,- € sowie die Hotelkosten sind nicht in der Seminargebühr enthalten
hre Vorteile
anerkannte Ausbildung in der Wirtschaft
qualifizierte Ausbildungen
persönliche Supervision
Anwendung neuester NLP Formate
Höhere Coachingkompetenz
Preisvorteil
Sie können im Kurs zusätzlich upgraden auf den
MBT® Master of Business Training*
MBM® Master of Business Mediation*!
Der Weg ....... Fortbildung als Erfolg!
Der Coach als Berufung geht in viele Bereiche. Er hat zum Teil die Supervision abgelöst oder mit integriert.
Mit dieser Coaching Qualifikation können Sie im gehobenen Business arbeiten und auch im
Gesundheitssystem. Die Methoden sind so gewählt, dass sie ganzheitlich sind.
Das bedeutet, Sie können als Krankenschwester oder Führungskraft, vom Finanzdienstleister bis zum ITler von der Qualifikation profitieren und sie in Ihrem Business umsetzen.
Wichtig ist, dass Ihr Herz für die Berufung zum Coach schlägt.
Die Basis Ihres Erfolges ist diese Ausbildung zum Coach. Sie ermöglicht Ihnen, später in allen Sparten coachen zu können. Ebenfalls ist es eine der besten Möglichkeiten, eine eigene positive Persönlichkeitsentwicklung durchzumachen. Dies ermöglicht Ihnen den Prozess zum inneren und äußeren Wachstum Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz. Dafür stehen wir!
Sehr viele Menschen legen besonderen Wert auf die Stabilität ihrer Karriere. Dazu reicht es jedoch heute nicht mehr aus, einen Wochenendlehrgang zu belegen. Ein Fernlehrgang und/oder eine 5-Tagesausbildung zum Coach ist dafür der falsche Weg.
Deshalb haben wir in diesem Lehrgang all das Wissen aus der Psychologie und dem Business konzentriert und für Sie so aufbereitet, dass Sie zukünftigen Herausforderungen entgegentreten und sicher bestehen können.
Die direkte Umsetzung ist uns wichtig.
Keine graue Theorie, sondern Handeln und Tun!
NLP 2.0 – die neue Generation
NLP 2.0 stellt sich der Herausforderung, messbar zu werden. Die bewährten Formate wurden untersucht und an Methoden aus der Psychologie und Psychotherapie reflektiert. Herausgekommen sind dabei moderne, lösungsorientierte Formate und Methoden, die in die heutige Zeit passen und die Anforderungen aus dem Markt zu 100% erfüllen können. Wir haben die Methoden gestrafft, ergänzt und an die neueste Gehirnforschung angepasst.
Ein besonderes Augenmerk legten wir dabei auf die Einbeziehung der KVT Kognitiven Verhaltenstherapie nach Beck und Ellis. Sie gilt als eine der am häufigsten untersuchten Therapieformen und liefert in der klassischen Psychologie / Psychotherapie die effektivsten Methoden und Lösungen. Die Supervision rundet das Spektrum von NLP 2.0 noch einmal wesentlich ab.
Von angewandten Methoden und Modellen in der Persönlichkeitsentwicklung muss der Ursprung eindeutig sein und es muss ein wissenschaftliches Erklärungsmodell als Verständnisgrundlage geben. Ein Modell nur als unreflektierte Methode anzuwenden genügt bei weitem nicht mehr dem hohen Anspruch, den Klienten heute an einen Coach stellen.
Für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit – ob im Business oder im privaten Bereich – ist es unerlässlich, dass Wissenskompetenz und Handlungskompetenz eine Einheit sind. Die besten Modelle, Formate und Methoden nutzen wenig, wenn sie nur theoretisch begriffen werden. Damit Akzeptanz für das Vorgehen beim Klienten geweckt wird und
dadurch die Lern- und Veränderungsbereitschaft steigen, ist es wichtig, dass der Coach / Therapeut nachvollziehbar erklären kann, auf welcher wissenschaftlichen Basis das Vorgehen funktioniert. Und für einen sicheren und erfolgreichen Umgang mit den Methoden und Modellen ist ständiges Üben mit realen Themen von echten Menschen
unerlässlich.
Zusammengefasst: Ziel ist es, mit NLP 2.0 einen neuen, modernen Standard zu etablieren, der wissenschaftlich fundiert ist und den aktuellen Marktanforderungen und Forschungsergebnissen entspricht. NLP 2.0 richtet sich damit speziell an gute Trainer, Coaches, Therapeuten, Führungskräfte, Pädagogen und weitere Berufsgruppen, die andere entwickeln und / oder anleiten müssen.
Ihre Entwicklung und Ausbildung .......
Inhalte Coach und NLP
1
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
1.Einführung und Überblick zum Coaching
2.Prüfungsabläufe, IHK und welche Coaching-Verbände sinnvoll sind
3.Gehirngerechtes Lernen lernen und ent-lernen
4.Reiz-Reaktionsketten und Auswirkungen bei Konflikten
5.Ziele und deren Bedeutungen in der Umsetzung
6.Beziehungsmanagement und Coachingaufbau
7.Veränderungen und deren Boykottierung
8.Warum tut jemand etwas oder auch nicht
9.Verhalten und Authentizität als Coach
10.Modernes Motivationsmanagement
11.Die Wertesysteme und deren Bedeutung und Auswirkungen
12.Veränderungsmodelle: Logische Ebenen und 7 Mirrors 360°-Feedback
13.Limitierende oder antreibende Glaubenssätze, Überzeugungen und Haltungen
14.Verhaltensveränderung dauerhaft implementieren
15.Das Modell der Sprache und dessen Bedeutung / moderne Fragetechniken
16.Nonverbale Kommunikation und Kontaktaufbau
17.Innere Wahrnehmung, innere Datenverarbeitungssysteme im Gehirn
18.Die Stufen der Kompetenz im Veränderungsprozess
19.Aufhebung von behindernden Konditionierungen
20.Wissenschaftliche Hintergründe und Nachweise zum Coaching
Ort
Bad Hersfeld
Goslar
2
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
1.Überprüfungsprogramme im Coaching
2.Vermeidungsstrategien durch Vorwände
3.Probleme in Organisationen / Führungsprobleme
4.Auflösung von limitierenden Konditionierungen / Glaubenssätzen /
Verhaltensweisen
5.Ankern und Konditionieren, positive Zustände generieren
6.Persönlichkeitsmodelle und deren Einsatz im Coaching
7.Coaching on the Job
8.Einarbeitungscoaching für Mitarbeiter
9.Konfliktmanagement
10.Systemisches Coaching / psychologisches Coaching
11.Privat- und Business-Coaching, Psychotherapie, psychologische Beratung
Ort
Bad Hersfeld
Goslar
3
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
1.Coaching: Protokoll und Ablauf
2.Erfolgsstrategien; Aus welchen Gründen können sie verhindert werden?
3.Neuronale Prozesse und deren Veränderung
4.Einwände / Vorwände im Coaching
5.Tipps, Ratschläge / Umgang mit Rechtfertigung / Feedback
6.Beratung versus Coaching
7.Change Management und andere Blickwinkel
8.Verhaltensänderung, Veränderung der Bedeutung und der Emotionen
9.Verhaltensflexibilität auf hohem Niveau erreichen
10.Die Mediation im Coaching
11.Ressourcen-Arbeit und Kompetenzen des Coachee
12.Die Sinne und deren innere Verarbeitung, prof. Zustandsänderungen
13.Auflösung von Vermeidungsstrategien / Ängsten
Ort
Bad Hersfeld
Goslar
4
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
1.Coaching und Rhetorik
2.Hypnose als Zugang zum Unbewussten, die Interaktion des Bewusstseins mit dem Unbewusstsein als Team verbinden – Synergien entstehen lassen!
3.Erfolgreiche Sprachmuster in der Verhandlung
4.Zustandsänderungen im Coaching: Vom Problem zur Lösung
5.Burnout und Stress / Trancetechniken
6.Psychologisches Coaching
7.Pareto 80/20 Coaching
8.Open Doors – die hohe Kunst der Lösung von komplexen unbewussten Problemen
9.Zielfindung meiner Selbst – von der „Fremdsteuerung“ in die Selbstbestimmtheit
10.Prüfungsvorbereitung Verbände und Lernerfolgskontrolle IHK
Ort
Bad Hersfeld
Goslar
5
Datum
Montag – Dienstag
Termin nach
Vereinbarung
Maßnahme
1. Generalprobe und Prüfung im NLP
2. Lernerfolgskontrolle für den Personal Coach (IHK) Braunschweig
Ort
Goslar
Inhalte Master
6
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
•New Life Design / Wer bin ich wirklich?
•Meine Erfolgsdenke / Millionärsdenke
•Core Outcome
•Eigene Formate entwickeln
•Die große Persönlichkeitsentfaltung und Zielerreichung
•Rückführung zur Findung meiner Lebensaufgabe
•Timeline Reimprint
•Open Doors (Wiederholung)
•Talking Heads –Systemische Gedankenauflösung
•The Feeling – Systemische
Ort
Goslar
7
Datum
Mittwoch – Samstag
Start am ersten Tag
11:00 Uhr
Maßnahme
•Strategie-Arbeit
•Augenzugangshinweise / Augenbewegungen
•Modelling / Wie finde ich Erfolgsstrategien
•TA-Profil- und Auswertung / Antreiber / Eltern Ich / Haltung usw.
•Glaubensätze und Werte Transformation aus
•Antreiber der Transaktionsanalyse
•Dramadreieck in der Kommunikation