Seminar: Schulungen, Trainings und Workshops erfolgreich durchführen - Grundlagen der Vermittlungs- und Methodenkompetenz
ZieleSie wollen Ihre Schulungen, Seminare und Trainings professionell durchführen und lebendig gestalten? Sie möchten Ihren persönlichen Trainerstil überprüfen und weiterentwickeln? Dieses Basistraining vermittelt Ihnen kompakt und praxisorientiert die wichtigen didaktischen und methodischen Grundkenntnisse. Sie lernen, Ihre Veranstaltungen ziel- und teilnehmerorientiert zu planen, zu gestalten und durchzuführen. So werden Sie in der fundierten und qualifizierten Arbeit mit Gruppen noch erfolgreicher.
AnforderungenFach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag Kurse, Seminare, Schulungen und Trainings leiten. Dies können z. B. Mitarbeiter aus den Bereichen Personal, Aus- und Weiterbildung, Vertrieb, Marketing oder dem Projektmanagement sowie Trainer und Berater sein.
InhaltLernziele definieren, Inhalte logisch und eingängig strukturieren
Was sollen Ihre Teilnehmer am Ende wissen und können?
Die richtige Dramaturgie.
Die verschiedenen Phasen Ihrer Veranstaltung — der Leitfaden durch die Veranstaltung.
Meine Wirkung: Souveränität in Körpersprache, Mimik und Gestik ausstrahlen
Veranstaltungen mit den passenden Methoden, Materialien und Medien abwechslungsreich gestalten
Methoden zielorientiert einsetzen: vom Vortrag über Gruppenarbeiten zum Rollenspiel.
Professioneller und zielgerichteter Umgang mit Medien.
Gekonnt visualisieren — ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
Teilnehmer aktiv einbeziehen und Spaß am Lernen vermitteln
Mit allen Sinnen lernen.
Spielend lernen: Einsatz von Spielen zur Übung und Wiederholung.
Mit herausfordernden Situationen sicher umgehen
Umgang mit kritischen Teilnehmern, Zwischenfragen und Widerständen in der Gruppe.
Umgang mit Lampenfieber
Ihr Nutzen
- Sie setzen sich intensiv mit den Erfolgsfaktoren professioneller Schulungen, Seminare und Trainings
auseinander und üben diese.
- Sie lernen, Ihre Veranstaltungen optimal aufzubauen, Inhalte gekonnt zu präsentieren und zu
vermitteln, Gruppen zu moderieren, Konflikte aufzugreifen und konstruktiv zu bearbeiten.
- Sie lernen Ihre eigene Wirkung besser kennen und erhalten Feedback über Ihre Stärken und
Lernfelder.
- Sie lernen, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
Methoden
Praxisorientiertes und teilnehmeraktives Lernen: Wissensvermittlung wird immer von Übungsphasen begleitet. Vom ersten Tag an werden Sie als Trainer vor der Gruppe agieren. Persönliches Feedback hilft Ihnen dabei, Selbst- und Fremdbild abzugleichen und sich gezielt weiterzuentwickeln.
Training
Dauer 3-tägig
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
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