ZieleIn der Führungsrolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch unter außergewöhnlichen Belastungen hohe Leistung bringen. Den Druck von außen können Sie nur bedingt steuern. Aber es liegt in Ihrer Hand, wie Sie damit umgehen. In diesem Training lernen Sie, auch in turbulenten Zeiten in der Balance zu bleiben und aus Ihrer eigenen Mitte heraus zu handeln. So gehen Sie mit beruflichen und privaten Anforderungen auch unter Belastung souverän um.
AnforderungenFührungskräfte aller Ebenen, die ihrem Führungsalltag präsent und gelassen begegnen und mit Stress erfolgreich umgehen wollen.
InhaltDie eigenen Führungskompetenzen erweitern
Das Führen mit sozialer und emotionaler Intelligenz.
Verbinden Sie Rationalität mit Intuition, z. B. in Entscheidungsprozessen.
Schwierige Situationen objektiver wahrnehmen.
Den Zugang zur eigenen Intuition stärken.
Mensch bleiben in der Führungsrolle.
Ausstrahlung gewinnen durch Präsenz im „Hier-und-Jetzt”.
Klar im Denken — zentriert im Handeln!
Aktives Selbstmanagement
Ihre fünf inneren Antreiber erkennen und in den Griff bekommen.
Auf äußeren Druck gelassen reagieren.
Ihr Selbstwertgefühl bewahren — auch bei Misserfolg.
Unabhängig sein von den Urteilen anderer.
Herausforderungen meistern
Unter Druck Ihre Fähigkeiten und Stärken abrufen können.
Gelassenheit bei komplexen Aufgaben.
Methoden erlernen, mit denen Sie Ihre Präsenz als Führungskraft erhöhen.
Herausforderungen zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen.
Keine Angst vor Autoritäten!
Die wertschätzende Gesprächsführung
Authentischer Selbstausdruck: Sagen Sie, was Sie wirklich wollen.
Empathie: Den anderen verstehen, ohne sich selbst zu verlieren.
Erkennen Sie, was Mitarbeiter zwischen den Zeilen sagen.
Wahrnehmungen und Meinungen unterscheiden.
Begegnen Sie dem Menschen hinter den Argumenten.
Steigen Sie aus der Rechtfertigungsfalle aus!
Konflikte effizient managen
Vorwürfe auf die Sachebene zurückführen.
Manipulative Spiele von anderen durchschauen.
Reflexhaftes Reagieren durch Besonnenheit ersetzen.
Grenzen setzen, ohne zu verletzen.
Methoden
Im Vordergrund des Trainings stehen handlungsorientierte Einzel-, Partner- und Kleingruppenübungen, in denen Sie die Inhalte konkret erleben. Kurze, gezielte Theorieinputs vertiefen das Thema. Fälle aus Ihrer eigenen Führungspraxis konkretisieren die Anwendung im Alltag. Entspannungs- und Aktivierungstechniken ergänzen das Training. Hinweis: Bitte bringen Sie bequeme Kleidung mit.
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